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Cabinet de psychologues experts en Risques PsychoSociaux (RPS) et Qualité de Vie et Condicitions de Travail (QVCT) - Prévention du harcèlement au travail et gestion des situations humaines sensibles

Nous proposons à nos entreprises et organisations clientes une solution globale clé en main pour prévenir et gérer les problématiques de conflits et harcèlement : 

  • Stop harcèlement : dispositif externalisé de recueil et de traitement des alertes,

  • Enquêtes et analyses pour vous sécuriser juridiquement et disposer d'une analyse systémique permettant la prévention,

  • Soutien psychologique et accompagnement des personnes,

  • Médiation interpersonnelle ou collective pour la résolution des conflits.

Diaphanès Conseil aide à comprendre les causes des conflits pour améliorer la prévention et la résolution
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Services proposés

Enquête Harcèlement

En cas d'alerte ou de plainte d'une situation de harcèlement ou violence au travail, l'entreprise doit mener une enquête interne. 

La faire réaliser par des psychologues permet de s'inscrire dans une démarche de prévention et de protection des personnes. 

Diagnostics ou analyse de situation de tension

En situation d'alerte sur la souffrance, de conflits dans un collectif ou dans une démarche de prévention, l'analyse de situation de tension, ou audit d'ambiance, permet de bien comprendre les causes pour établir les meilleurs actions correctives et de prévention à mettre en place. 

Enquête Droit d'Alerte - suicides, accidents

Lorsque le CSE exerce son droit d'alerte pour atteintes aux personnes ou danger grave et imminent, l'intervention d'un consultant externe permet d'objectiver la situation avec expertise : rechercher les causes et identifier les mesures de prévention individuelles et collectives.

Médiation

En cas de conflit ou rupture de communication, la médiation permet l'expression des ressentis dans un cadre sécurisé pour retrouver des points d'accord et s'inscrire dans une démarche de résolution de problèmes. 

Accompagnement individuel ou collectif

En situation de souffrance au travail, le soutien psychologique et l'accompagnement managériale permet de retrouver un espace de réflexion et de ressource.

L'analyse de pratique, la supervision et le codeveloppement permettent de soutenir les compétences professionnelles.

Gestion de crise

En cas d'accident, suicide, disparition, événement marquant, il faut réagir vite et bien communiquer. Anticiper les cellules de crises et faire appel à un expert pour être accompagné permet une prise de recul dans la décision qui est nécessaire. 

Le psychologue pourra réaliser des défusings ou des débriefings.

Stop Harcèlement

Stop harcèlement dispositif de traitement des alertes compliance conflit anonyme et externe
Véronique Héroin Psychologue et consultante RPS QVCT et crise médiatrice en entreprise
ReflexQVT consultants experts RPS QVCT conflits harcèlement crise en entreprise
Réseau aract de consultants experts RPS QVCT et crise pour conflits et harcèlement en entreprise
Anact expert RPS QVCT  crise intervention en entreprise prévention conflits harcèlement

Contact

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